中正鍋爐近期組織開展了有關鍋爐車間制造工藝知識的培訓，本次培訓講師由中正鍋爐銷售經(jīng)理擔任，部分電商部員工共同參與。來自各個工作崗位的員工都聽得聚精會神，銷售經(jīng)理對有疑問的部分進行答疑解惑。培訓過程輕松愉快，提高了大家的團隊協(xié)作能力，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。

中正鍋爐歡迎全球各地的客戶前來實地參觀考察，體驗中正鍋爐規(guī)?；?、自動化的生產(chǎn)車間，身臨其境地感受中正鍋爐的生產(chǎn)實力和產(chǎn)品品質(zhì)。您可在線填寫預約考察表單，我們將有專人妥善安排來訪考察的相關事宜，并會與您電話確認。

前進的道路總是曲折，企業(yè)標準化工作是一項系統(tǒng)工程，工作量大任務艱巨，需要解決的問題還很多。針對中正鍋爐面臨的現(xiàn)狀，咨詢項目組專家開設了一場有關問題解決的專題培訓，指導如何運用PDCA法解決問題。全面質(zhì)量管理的思想基礎和方法依據(jù)就是PDCA循環(huán)。PDCA循環(huán)的含義是將質(zhì)量管理分為四個階段，即Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查) 和 Action(處理)。在質(zhì)量管理活動中，要求把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果，然后將成功的納入標準，不成功的留待下一循環(huán)去解決。這一工作方法是質(zhì)量管理的基本方法，也是企業(yè)管理各項工作的一般規(guī)律。

中正鍋爐擁有一批經(jīng)驗豐富的電焊工，焊接技能過硬，員工多次獲得市級電焊工職業(yè)技能比賽一等獎。焊接工作要求認真，細心，經(jīng)中正電焊工手的焊接件，檢測通過率接近百分之百，鍋爐焊接質(zhì)量得到有效保障，延長鍋爐的使用壽命。創(chuàng)立至今，中正鍋爐始終秉承著“要么不干，干就干到最好”的理念，焊工們“精益求精、不斷鉆研”的精神，對100%合格率的追求是取得工作成效的關鍵。

為進一步提升中正鍋爐銷售人員的業(yè)務技能，增強銷售人員的服務意識，更深層次地理解公司的經(jīng)營思維和方式，推進2020年鍋爐銷售工作的有序發(fā)展。中正鍋爐銷售副總陸星先生為線上銷售員開展了一次全面的銷售人員綜合素質(zhì)培訓。本次培訓取得了良好的成效。臺上，陸星副總繪聲繪色的講解;臺下，銷售員們積極發(fā)言，探討銷售心得。二者有機結(jié)合，進一步增強了學習效果。參加培訓的銷售員紛紛表示，通過這次培訓，學到了很多新的營銷技巧和營銷理念。

受疫情影響，桂林客戶無法親臨中正鍋爐無錫廠區(qū)實地考察工廠。中正鍋爐為方便客戶全面了解公司的實力，采用了線上參觀工廠的方式。云考察方式不僅讓客戶可以足不出戶的直觀感受中正鍋爐工廠的雄厚實力和先進工藝設備，更能以直播的視角，帶領客戶從展廳、基地、車間等各維度感受中正鍋爐更為立體的品牌形象。

在中正鍋爐的車間中，應生產(chǎn)的需求，很多工件需要吊裝進行制造和組裝，中正鍋爐根據(jù)不同的生產(chǎn)需求為車間配置不同種類的吊裝工具，以達到高效生產(chǎn)的目的。

中正鍋爐有這樣一群人，他們主動進取、腳踏實地、認真干事。對待上級安排的工作任務，主動承擔責任，保質(zhì)保量完成；鉆研業(yè)務，他們有強烈的求知欲望,一時一刻不放松業(yè)務學習,并且要做到學有專長,成為自己負責領域的的骨干或“尖子”。中正鍋爐正是因為有這樣一群兢兢業(yè)業(yè)的無名英雄才能發(fā)展壯大。