久久久久久国产精品美女,91精产三产区,久久首页,亚洲伊人成综合网站

在線客服
微信聯(lián)系
chat
索取報(bào)價(jià)
方案定制
咨詢(xún)熱線
咨詢(xún)熱線

400-161-0099

返回頂部

如何制定燃煤鍋爐房管理制度?

發(fā)布日期:2020-02-03 瀏覽次數(shù):1388

為了保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全,應(yīng)依據(jù)《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》,制定規(guī)范的燃煤鍋爐房管理制度。這里,中正鍋爐為大家提供了一份燃煤鍋爐房管理制度范本,希望幫助到大家。

一、鍋爐系統(tǒng)操作人員,必須持有效的相應(yīng)證件上崗。

二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間,必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢測(cè)、清潔衛(wèi)生、交接班等制度,確保供熱系統(tǒng)的技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好。

三、鍋爐房及其輔助設(shè)備間,嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),嚴(yán)禁煙火。

四、按照有關(guān)規(guī)定,定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件,確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能。

五、每班對(duì)水位表進(jìn)行一次沖洗,每周進(jìn)行一次手動(dòng)開(kāi)啟安全閥,每月做一次安全閥自噴實(shí)驗(yàn),并詳細(xì)做好技術(shù)狀態(tài)記錄,備查。

燃煤鍋爐房管理制度

規(guī)范的燃煤鍋爐房管理制度是保障鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行關(guān)鍵

六、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路,堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。

七、堅(jiān)持每日水質(zhì)化驗(yàn)制度,定期進(jìn)行排污,保證給水和爐水的質(zhì)量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲(chǔ)備。

八、值班人員嚴(yán)禁班前、班中飲酒,不得擅離崗位,不得在鍋爐房?jī)?nèi)會(huì)客、打盹、睡覺(jué)或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

九、非司爐人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入鍋爐間。

十、嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)及其附近堆放易燃、易爆品,不允許在鍋爐房?jī)?nèi)洗曬衣物。

十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí),必須報(bào)請(qǐng)管理部門(mén)批準(zhǔn),并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無(wú)可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后,方可進(jìn)行。嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)私自隨意動(dòng)用有火作業(yè)。

以上燃煤鍋爐房管理制度非常詳細(xì)地規(guī)定了工作細(xì)則,從而保證鍋爐安全生產(chǎn)。鍋爐房應(yīng)有崗位責(zé)任制、鍋爐及其輔機(jī)的操作規(guī)程、巡回檢查制度、設(shè)備維修保養(yǎng)制度、交接班制度、水質(zhì)管理制度、清潔衛(wèi)生制度、安全保衛(wèi)制度等。具體燃煤鍋爐房管理制度還需,用戶(hù)與在用鍋爐廠家進(jìn)行咨詢(xún)共同制定。

無(wú)錫中正鍋爐有限公司是一家擁有A級(jí)鍋爐制造許可證的大型節(jié)能鍋爐生產(chǎn)廠家,產(chǎn)品覆蓋燃油燃?xì)忮仩t、生物質(zhì)鍋爐、燃煤鍋爐、循環(huán)流化床鍋爐及導(dǎo)熱油鍋爐。公司擁有先進(jìn)的工裝設(shè)備和頗具實(shí)力的研發(fā)力量,憑借著看得見(jiàn)的品質(zhì)和性能,中正鍋爐在良莠不齊的鍋爐市場(chǎng)中獨(dú)樹(shù)一幟。切合鍋爐市場(chǎng)需求,中正鍋爐質(zhì)量可靠,排放達(dá)標(biāo),且系統(tǒng)熱效率普遍高于市場(chǎng)水平,為用戶(hù)提供了更高性?xún)r(jià)比的鍋爐解決方案,并提供燃煤鍋爐房管理制度制定的指導(dǎo)工作。歡迎在線咨詢(xún)中正鍋爐或撥打4001610099咨詢(xún)熱線。

中正熱門(mén)產(chǎn)品

免費(fèi)獲取報(bào)價(jià) 400-161-0099

免費(fèi)獲取方案報(bào)價(jià)

您的姓名:

* 手機(jī)號(hào)碼:

所處行業(yè):

相關(guān)問(wèn)題

瀏覽更多相關(guān)問(wèn)題
相關(guān)案例瀏覽更多相關(guān)案例