以往每年的三四月份，是人才招聘高峰期，被稱為“金三銀四”。不過，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影響到求職者與招聘方的計(jì)劃。針對此形勢，中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

“質(zhì)量萬里行”團(tuán)隊(duì)一路向北，來到了位于江蘇徐州的新沂魯花濃香花生油有限公司，作為魯花集團(tuán)的二期工程之一，與中正鍋爐一直以來都有著緊密的合作關(guān)系。新沂魯花在中正采購的兩臺(tái)YQW系列導(dǎo)熱油鍋爐和兩臺(tái)WNS系列燃?xì)庹羝仩t高效節(jié)能，不但滿足了新沂魯花生產(chǎn)線的需求，而且實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排、綠色發(fā)展的目標(biāo)。此次，根據(jù)鍋爐的運(yùn)行狀況，中正鍋爐工程師提供了詳細(xì)的指導(dǎo)與具體的建議，有利于提高設(shè)備運(yùn)行效率，此舉得到了新沂魯花的認(rèn)可。

供暖鍋爐是我國北方人民冬季生活的一種重要設(shè)備，隨著天氣漸漸轉(zhuǎn)暖，天津市用于供暖的鍋爐目前都處于停爐未運(yùn)行的狀態(tài)。此次，中正鍋爐“質(zhì)量萬里行”團(tuán)隊(duì)對未運(yùn)行的鍋爐同樣進(jìn)行了認(rèn)真的檢查和保養(yǎng)，以確保今年冬季的供暖順利。在天津市國環(huán)置業(yè)有限公司，中正鍋爐工程師現(xiàn)場解答了用戶提出的各種問題，當(dāng)用戶在詢問鍋爐內(nèi)部狀況時(shí)，中正鍋爐工程師立刻打開了檢查孔，爬進(jìn)鍋爐內(nèi)部對管路進(jìn)行仔細(xì)查看，檢查情況良好。國環(huán)置業(yè)負(fù)責(zé)人表示對中正鍋爐全過程、全身心、全方位的服務(wù)十分認(rèn)可。